Трудоустройство инвалидов: права и обязанности работодателей
Российское законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий для работодателей, принимающих на работу инвалидов. К ним относятся:
- Налоговые льготы.
- Субсидии на создание специальных рабочих мест.
- Компенсация расходов на адаптацию рабочих мест для инвалидов.
В свою очередь, работодатели обязаны создавать условия для труда инвалидов, учитывая их индивидуальные особенности и ограничения.